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La gestione del feedback efficace in azienda: strategie e strumenti per manager
Diverse ricerche condotte da Gallup hanno rilevato che le persone si sentono significativamente più ingaggiate e motivate quando ricevono feedback regolari dai propri manager. Di contro l’assenza di feedback fa sentire le persone trascurate, come se il loro lavoro non avesse alcun valore. Solo il 25% dei dipendenti dichiara di ricevere feedback che realmente li aiuta a migliorare. Questi dati mostrano come, a livello globale, il feedback efficace sia una competenza da sviluppare ulteriormente tra i manager per migliorare la soddisfazione dei collaboratori e la produttività aziendale.